党委研究生工作部/研究生院以立德树人为根本，践行为党育人、为国育才初心使命，以提升创新能力和学术水平为导向，分类推进研究生培养模式改革，统筹构建多元多层次研究生培养体系、质量监控体系和评价体系，实现研究生教育的规模、质量、结构和效益的均衡发展，全面提升研究生培养质量，开创研究生教育新局面。

研究生招生

构建多渠道招生宣传体系，招生宣传实效得到显著提升。

构建校内外、多部门、各学院、师生及校友共同参与的宣传队伍，优化线上、线下宣传体系，统筹推进的宣传格局；开展校外宣讲、线上直播宣讲、网站宣传、微信推送、学生集赞宣传等一系列活动；建立研究生招生智能问题平台，全天候不间断在线解答考生疑问。通过立体化全方位的宣传网络，不断扩大学校影响力，有效提升一志愿报考率，保障了学校研究生生源的质量。

一志愿报考我校硕士研究生人数从2012年的740人增长至2022年的4654人，同比增长529%。

硕士招生专业数量及招生规模与日俱增，专硕占比逐年增长。

2012年，我校11个一级学科，3个二级学科，2个专业学位类别统招录取硕士研究生740人；2022年，我校19个一级学科，11个专业学位类别统招录取硕士研究生2152人，录取人数同比增长191%。

专业学位硕士与学术学位硕士比例从2012年的0.82:1增长至2022年的1.49:1。

博士研究生招生规模逐年增长，招生方式实现全覆盖。

我校自2014年起独立招收博士研究生，首年3个专业统招录取博士研究生10人；2022年5个专业统招录取博士研究生68人。2016年开始实施硕博连读招生，2020年开始实施申请考核招生，2022年开始实施推免直博招生，现已实现四类博士招生方式全覆盖，至今累计统招录取博士研究生353人。

研究生培养

遵循学科发展和人才培养规律，各类各层次研究生培养方案趋于完善。

着眼“重能力、提素养”的课程育人，结合学校办学特色与定位，重塑了体现“专业性、实践性、工程性和创新性”的分层次分类别的人才培养方案。

把创新创业、学术道德、学术伦理和学术规范融入研究生各培养环节，关键节点考核标准和分流退出措施明确。课程体系符合需要，降低了总学分要求，新增了论文写作、体育、劳动教育等必修课，引入了美学美育等学堂在线公选课10门。2017年10月，《中国教育报》以《多措并举、构筑创新实践教育新模式——澳门十大赌博靠谱网站平台专硕创新实践教育全透视》为题对学校专硕培养模式进行了报道。

深化培养模式改革，分类培养有成效。

坚持“质量需求、目标导向”的教学理念，深化培养模式改革，实施“121”工程，支持课程体系建设。

获得国家级、区级研究生教育改革项目118项；依托研究生课程建设项目，出版研究生教材9本，2个案例入选中国专业学位教学案例库；3名研究生获得“全国工程硕士实习实践优秀成果获得者”荣誉称号。

不断完善育人机制，创新实践能力强。

基于“崇实践、强创新”育人机制，构建项目依托、实践牵引、校企共培育人新途径，提升研究生创新实践能力。

获批区级博士研究生创新计划项目32项、硕士研究生创新计划项目190项，举办研究生学术论坛11次。研究生依托创新项目在核心及以上刊物发表论文1900余篇；获得发明专利授权210余项、实用新型专利260余项，获得软件著作权登记290余项。建设区级研究生联合培养基地21个，获“全国工程专业学位研究生联合培养示范基地”1个。获得区级研究生类教学成果奖二等奖一个，实现教学成果奖零的突破。

国际交流项目内容形式不断丰富，派出规模逐步扩大。

设立国际交流专项资金用于资助研究生积极参加各类国际交流项目，培养具有国际视野、适应全球化发展的国际化创新型人才 。2015年启动博士研究生出国（境）研修项目，2017年起积极组织申报国家留学基金委组织的相关国际交流项目，新增优秀硕士研究生出国研修项目。

2015年至今共选派68名研究生赴美、英、澳、加、韩、日、新加坡等国家（或地区）研修交流，其中5人获国家建设高水平大学公派研究生项目资助，1人获匈牙利互换奖学金项目资助，5人赴台参加海峡两岸科技交流，每年近百人次研究生参加国际学术会议交流。

完善学位论文“三控两管”质量保障体系，学位论文质量稳步提升。

根据学术学位、专业学位培养类型及学科特色，修订完善我校硕士学位授予标准；加大外审力度、校级答辩比例，增加二次查重环节，启用校外学位论文匿名评审平台，引入博士预答辩机制，答辩会督导全程化监控，不断完善目标监控、过程监控、导师监控、学院监管和研究生院监管的“三控两管” 学位论文质量保障体系。制定《澳门十大赌博靠谱网站平台关于研究生毕业、结业、肄业的管理规定（试行）》，构建分流选择机制，畅通分流渠道。扎实做好优秀学位论文培育项目的立项、建设工作，出台了《澳门十大赌博靠谱网站平台优秀博士、硕士学位论文评选办法》，形成良好的激励机制。

自2012年以来，我校共授予博士学位67人，硕士学位9832人。国务院教育督导委员会办公室共抽检博士学位论文8篇，抽检合格率100%，不存在问题论文。区教育厅共抽查我校硕士学位论文337篇，获得区级优秀学位论文11篇，优良率85%，抽检合格率100%，不存在问题论文。我校共评选出校优秀博士、硕士学位论文5篇和503篇，优秀比例分别为7.1%和5.5%，学位论文质量稳步提升。2名研究生喜获“叶声华奖学金”，有5名博士研究生、19名硕士研究生在《Nano Energy》等SCI一区或TOP期刊等高级别期刊上发表多篇高水平学术论文。

加强研究生学生工作队伍建设，紧抓思想政治教育主阵地。

重视研究生管理制度建设，出台多项研究生管理文件，形成研究生管理制度闭环。针对不同的岗位，制定详细的岗位职责，紧紧依托研究生辅导员队伍和学生干部队伍，抓牢思想政治教育主阵地。

开展研究生安全稳定、学术诚信、意识形态等领域的专题培训，举办研究生“青年马克思主义者培养工程”培训班2期，累计培养学生骨干150余人，使研究生同学树立正确的世界观、人生观、价值观，同时深化研究生家国情怀教育。

积极组织研究生参加学科竞赛，提升创新思维和实践能力。

依托研究生创新论坛，举办学术讲座、学术经验分享会、学术道德知识竞赛、研究生电子设计大赛、研究生“学术之星”评选等活动，提高研究生科研与创新能力。

我校研究生参加教育部主办的中国研究生创新实践系列大赛、挑战杯、互联网+等竞赛，累计获得国家级奖励110余项，省部级奖励680余项。学校四次获得中国研究生电子设计竞赛全国一等奖，是中国研究生电子设计竞赛优秀组织单位，学校也是广西唯一获得此项赛事全国一等奖的高校。

举办丰富多彩的校园文化活动，丰富研究生课余生活。

举办男子和女子篮球赛、气排球比赛、拔河比赛、趣味运动会、十佳歌手大赛、元旦文艺汇演、劳动教育等活动，校园文体活动覆盖全体研究生，极大的促进了研究生之间的交流以及班级凝聚力的增强。

导师队伍建设

推进导师管理机制改革，完善分级培训机制。

高度重视导师的意识形态和道德修养培育，修订《澳门十大赌博靠谱网站平台全面落实研究生导师立德树人职责实施细则》、《硕、博士研究生指导教师遴选办法》、《研究生指导教师考核及招生管理办法》等管理文件，明确导师职责权利，改革导师遴选办法，健全考评机制，实行导师分类遴选、评聘分离，健全校级、院级导师培训体系，加大研究生导师培训力度，通过组织集中学习、团队领学、交流与个人自学，线上与线下相结合的方式，实行导师全员培训，导师培训覆盖率100%，不断提升导师学术水平和指导能力。

我校现有博士生导师150人，硕士生导师 798人。自2017年以来，我校共评选出校级优秀研究生导师20人，优秀研究生导师团队9个，并在桂电主页、研究生院官方网站大力宣传优秀研究生导师、优秀研究生导师团队的先进事迹材料，树立榜样典型，传播新时代导师形象，充分发挥示范带头作用。

（来源：澳门十大赌博靠谱网站平台微信公众号）