各学院：

   为深入贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、自治区人民政府关于“稳就业”“保就业”决策部署，充分发挥国有企业稳岗扩就业示范带动作用，自治区人力资源社会保障厅、自治区教育厅、自治区国资委联合开展“2022年广西国企招聘专项行动”，现将有关工作事项通知如下。

   1.搭建统一信息发布平台

   依托广西人才网高校毕业生就业服务平台搭建“广西国企招聘行动”专区，集中发布全区国有企业高校毕业生就业岗位信息。自治区直属企业，中直驻桂央企、各市国资委监管企业持续稳定高校毕业生招聘岗位规模和质量，明确招聘计划、招聘程序、信息发布、招聘纪律、监督渠道等内容，将高校毕业生招聘信息公开工作落到实处。

   2.举办国企专场招聘活动

   自治区直属企业，中直驻桂央企、各市国资委监管企业积极参与广西高校毕业生“留桂就业计划”国有企业专场网络招聘会、人社公共服务进校园暨广西2022届高校毕业生双选会、2023届广西高校毕业生双选会、广西高校毕业生招聘季等活动。 

   3.增强毕业生就业认知

   各有关单位广泛开展面向高校毕业生宣讲推介活动，通过宣讲会、直播带岗、职场体验日等形式，帮助高校毕业生深入了解国有企业文化、规模发展、职业环境、岗位需求、薪酬待遇等内容。发挥协同优势，鼓励名企名校结对宣讲，搭建高校毕业生与行业专家、企业高管扥跟面对面沟通交流的平台。组织针对性就业指导服务活动，增进高校毕业生对招聘求职市场的了解程度，合理规划个人职业发展路径。

   4.关注关切就业困难群体

   自治区直属企业，中直驻桂央企、各市国资委监管企业切实履行社会责任，加大就业简历岗位开发力度，加大对零就业家庭、低保家庭、残疾等困难高校毕业生群体的援助力度，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。